Como a falta de clareza estratégica afasta seus melhores talentos
Existe um erro comum na gestão de pessoas: acreditar que o principal motivo para a perda de profissionais brilhantes é a busca por salários maiores. A realidade dos bastidores corporativos, no entanto, revela um cenário diferente. Talentos de alta performance (os chamados A-Players) não se movem apenas por números; eles se movem por direção. Quando…